理想の人物像
誠実で努力を重ね
挑戦し続けられる人
「営業に一発逆転はない」と私たちは考えています。先輩からのフィードバックをもとに営業トークを改善したり、先輩が磨き上げてきたトークスクリプトを一言一句暗記したり。毎日の改善を積み重ねることで、営業成果は伸びてくるものです。だからこそ「将来はこうなりたい」という理想の姿を胸に、自分の市場価値を高めるために「積み重ねられる」方を、私たちエースリーは待ち望んでいます。
CAREER PATH
キャリアパス
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メンバー最速昇進：6ヶ月
まずは、自分の目標数値を安定して
達成できるようになりましょう。 -
サブリーダー最速昇進：6ヶ月
メンバーを卒業したあとは、
まずは5名程
のメンバーの育成を
担ってもらいます。 -
リーダー最速昇進：1年
販促イベントの責任者である
ディレクターを担当してもらいます。
ここまでの最速の昇格記録は半年です。 -
サブマネージャー最速昇進：1年半
BtoB営業を担当していただきます。
販売代理店の困りごとを見抜く営業力を
身につけているのは、イベントで
結果を出した
わずかな社員だけです。 -
マネージャー最速昇進：1年半
20人前後のチームを持ち、チームの
採用・財務・営業戦略などに
責任を持っていただきます。 -
シニアマネージャー
マネージャーが率いるチームの経営状況を
もとに、
次の打ち手を共に考えていきます。 -
ゼネラルマネージャー
大手携帯キャリアの部長と直接やり取りを
行いながら、
大型取引に繋がるご提案を
していきます。
現在、ゼネラルマネージャーの座は空席です。
モデルケース
2022年入社
営業3課マネージャー 兼 人事責任者
大山 史奈
リーダーに昇格
イベントでの営業未経験から中途入社した大山。入社半年で平均の3倍以上の月100台の携帯乗り換えを達成し、イベントの責任者にデビュー。イベントの企画や会場のレイアウトなどを考えながら、イベントを開催するメンバーの育成も担当するように。
サブマネージャーに昇格
携帯の販売代理店への法人営業や大学生インターンの教育など、未経験の業務に手を挙げた積極性が認められサブマネージャーに昇格。インターンとして入社した大学生を2か月で全社TOP10に育て上げるなどの手腕を発揮した。
マネージャーに昇格
法人営業の取引を広げた実績を認められ、社内で4人目の管理職へ昇格。チームの売上目標に責任を持ちながら、20人弱のメンバーのマネジメントや採用を担当している。
WELFARE
福利厚生
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役職手当、
インセンティブ制度サブリーダー以上の役職を持つ社員を対象とした役職手当や、マネジメントするチームの営業利益の一部が付与されるインセンティブをご用意しています。
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年3回の昇給
成果を出した社員にはいち早く昇給で応えることを大切にしています。4月、8月、12月の年3回で昇給のタイミングを用意しています。
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社員旅行
年1回、参加自由の社員旅行を実施しています。
これまでは、広島や福岡などの旅行先へ行っています。 -
各種社内イベント
BBQや新年会、歓迎会など。社員同士でコミュニケーションを深められる社内イベントを随時開催しています。
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交通費全額支給
販促イベントへの参加など、全国各地を移動することも少なくないエースリー。交通費を上限なしで支給いたします。
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各種社会保険完備
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険など、各種社会保険を完備しています。
FLOW
選考フロー
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FLOW 01
会社説明会
WEBにて実施
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FLOW 02
1次個別面接
WEB・本社希望に合わせて実施
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FLOW 03
2次個別面接
本社にて実施
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FLOW 04
社長との会食
採用メッセージ
24時間をどう使うのか
自分自身で決める人生を
「時間は平等に与えられている」とよく言います。確かに、大富豪でも一般人でも、1日に24時間しかないのは同じでしょう。でも「何に時間を使えるか」は決して平等ではありません。心から楽しめる趣味や仕事に時間を使える人がいれば、そうでない人もいるはず。市場価値を上げるということは、時間の使い方、そして仕事を選べるようになることです。そのためにはまず、様々な人や会社から求められる力をつけることが不可欠。エースリーでは、どの場面でも役に立つ「営業力」「育成力」「経営力」を身につけられる環境を整えています。自分自身の人生を選ぶために。私たちとともに、燃えるような毎日を送りませんか。
INFORMATION
募集要項
| 初任給 | 月給240,000円〜 |
|---|---|
| 試用期間 | 6ヶ月間（月給225,000円） |
| モデル月収例 | ①入社1年目 役職 メンバー 年収3,200,000円（月給240,000円＋賞与） ②入社3年目 役職 サブマネージャー 年収6,000,000円（月給300,000円＋インセンティブ） ③入社5年目 役職 マネージャー 年収9,000,000円（月給350,000円＋インセンティブ） |
| 諸手当 | 社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費全額支給 役職手当 住宅手当（相談可） 扶養手当（相談可） 健康診断 |
| 昇給・昇格 | 昇給年3回（4月・8月・12月） ≪昇格をサポートする充実した体制≫ 人事評価制度（定期的な面談を実施して、一定の点数を超えると昇格し基本給UPにもつながります） 研修制度（ビジネスマナー研修、ビジョン研修、商材研修、セールス研修、OJT研修ほか） 資格取得支援制度 幹部向けビジネススキル勉強会（週1回10分間ほど、経営スキルやマーケティングなどビジネススキルが向上する勉強会を実施しています。） |
| 賞与 | 決算賞与年2回（4月・10月） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 有給休暇を使用し5日以上の連続休暇も取得できます！ |
| 勤務地 | 滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 実働8時間／1日 |
| 事業所 | 【住所】 〒607-8080 京都府京都市山科区竹鼻竹ノ街道町10-10山科セントラルビル 301 【TEL】075-574-7592 |
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