最速昇進の管理職
大山 史奈
「選んだ道を正解にしよう」
代表の一言に突き動かされた。
圧倒的成果
入社1年目でTOPセールス
会社史上初の部署立ち上げ
携帯ショップの店長職からエースリーに転職した大山は、1年足らずで「1ヶ月での携帯乗り換え販売台数100台」という実績をマーク。業界の平均である「1ヶ月20台」を大きく突き放し、エースリーの全メンバー90名のTOPに立ったのだ。さらにその勢いは止まらず、自らの夢をかなえるため会社初の「人事部」の立ち上げ責任者に就任した。
仕事内容
チームを経営しながら
人事責任者を兼任
携帯キャリアへのBtoB営業から、メンバーのマネジメントにチームの経営戦略の立案まで、経営面にも携わる幅広い仕事を担当している。また、人事責任者としては主に採用領域で活躍し、求人広告会社とのやり取りから説明会の運営、面接対応や内定者とのやり取りなどを行っている。
心を燃やしたエピソード
- 心を燃やしたエピソード - 何者でもなかった過去
「売上第一」の考えに
ずっと疑問を抱いていた
新卒で携帯ショップに就職し、「売上第一」の店舗で働いていた私。売上に追われて仲間のメンタルがすり減っていくのを目にして、その方針に疑問を抱いていたんです。そんな時に出会ったのが、私の店舗と協力関係を結んでいた代表の新家でした。「お客様に喜んでもらうのが一番大事。売上は後からついてくる」。たまたま現場で一緒になった彼の言葉を聞いて、「営業として私よりもはるかにすごい人が、同じ考えを持っているんだ」と知ったんです。そこで心から彼を尊敬しました。そこから2年。私は店長に昇格したのですが、それと同時に、当時の勤務先では店長以上の出世が見込めないことを知りました。そこで仕事への熱意を持ちづらくなった時に新家のことをふと思い出し、久々に仕事の相談をしたんです。
- 心を燃やしたエピソード - 燃えるような毎日
限界が来ていた自分に
社長が火をつけた
「選んだ道を正解にするしかない。少なくともうちに来たら絶対に上を目指せるよ」。代表の新家の言葉に火を付けられ、迷っていた私は転職を決意しました。最初はエースリーで結果を残せるか不安でしたが、それよりも「人生を変えたい」という想いが強かったんです。そして新家の言葉は今も、エースリーで働く原動力になっています。いつまでも上を目指せるからこそ、全社でトップセールスになるまで何度も営業ロープレを重ねてこられた。会社で新たな取り組みが始まった時も、率先して手を挙げてきた。原動力に突き動かされ、会社からMVPをいただいたとき。携帯ショップでモヤモヤを抱えていた頃とは、全く違う世界が目の前に広がっていることに気づけたんです。
- 心を燃やしたエピソード - 燃えるような未来
良い人生を送ってほしい
後輩と求職者に捧げる想い
私はエースリーに転職してすぐ「人事部を立ち上げたい」と宣言をしました。エースリーに飛び込んだ時の私のように、「人生を良くしたい」けれども、どうしていいかわからないという想いを抱えた方の手助けがしたかったんです。そしてマネージャーになった今は、後輩にも「良い人生を歩んでほしい」と思っています。入社1年半の私でも、マネージャーとして経営戦略の立案や目標の策定など経営者のような決裁権を持って仕事ができる。後輩にも、そんなエースリーの環境を活かして成長してほしいんです。採用担当者として、会社の魅力をもれなく伝えること。マネージャーとして、後輩が成長できる環境を整えること。2つの職種の視点から、エースリーで良い人生を送れる人を少しでも増やしたいです。
